万搏娱乐登录-摆脱“完美妈妈”陷阱,是最好的母亲节礼物

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在母亲节这个特别的节日,人们在感谢母亲的同时,或许也要思考,对一个妈妈来说,最需要的是什么。

配上母亲节的气氛,智联招聘近日发布了《2020年职场妈妈生存状况调查报告》,据报道,该报告显示:“上得职场、下得厨房、舍得牺牲”的职场妈妈早已摆脱传统女性形象,成为了养家的顶梁柱。

据相关数据显示,职场妈妈平均月薪9428元,贡献近四成的家庭收入。相信很多“职场妈妈”都会大呼“拖后腿”了,因为这个收入看起来和一线城市的白领工资差不多。当然,并非是说这个数据不实,或许只是统计的样本比较而已。

值得注意的是,“上得职场、下得厨房、舍得牺牲”这样的“新女性”形象,显得过于完美了。在职场上,女性本来就担负着与男性相比更大的压力,还要回家做饭,辅导孩子功课。如果舆论把这当做女性成功的标准,这是不公平的。

我们的文化中,对母亲的爱一直是家庭观念的重要部分,因此,“母亲节”受到了普遍的欢迎。人们在朋友圈晒出对母亲的感恩,这也是应该的。值得欣慰的是,在有关母亲的朋友圈“作文”中,很多人(尤其是年轻一代)不再只是赞美母亲的牺牲,而是称赞她们的个性、美丽或者幽默,让妈妈们在“母性”之外,逐渐显露出作为“人”的独立性。

女人成为妈妈,似乎就处于了一种超强约束的社会关系中。有观点认为,不管是哺乳动物还是人,在哺育后代方面,女性都比男性更有责任心。尽管和世界上大多数国家相比,中国女性在职场的表现更好(根据世界银行2019年的统计,中国女性劳动参与率为68.46%,高于世界平均水平的52.47%),但还是有不少人对母亲角色的建构,更突出牺牲的一面,这从某种程度上看,反倒让妈妈们感受到的压力更大。

在母亲节这个特别的节日,人们在感谢母亲的同时,或许也要思考,对一个妈妈来说,最需要的是什么。

图据人民日报。

站在职场妈妈的角度,一种更独立和自由的自我意识,无疑是获得个人认同的关键。社会需要不断改善劳动环境,让女性享受到平等的工作权利以及“平等的收入”,而在家庭关系中,女性也需要重新评估“相夫教子”这个“人设”。这不是鼓励女性对孩子和家庭不管不问,而是强调男女在这方面责任的一致性。如果男性可以在家庭中得到更多的“独立和自由”,那么女性也有权利这样要求。

当然,本质上讲“母亲节”更像是属于子女的,商家会为了让子女给母亲花钱而绞尽脑汁。对已经成年的子女来说,摆在他们面前的其实也是一个新课题:如何超越“孝”这种传统文化观念,而更爱自己的母亲?在朋友圈,没有人使用“孝”这个字,大多都是用“爱”,这真是时代的进步。但是,如何在每一天去爱母亲,而不只在这个节日来“爱”,仍然是一个问题。

或许可以尝试一种换位思考,把老去的妈妈看成一个孩童,为她创造条件,让她感受到独立和自由,而不是用赞美来把她们约束在厨房或者家庭责任中。很多年轻人常抱怨母亲对自己“管得太多”,也许其根源就是那种“舍得牺牲”的“完美妈妈”设定,就这个层面看,舍弃那些束缚母亲的观念,获得一定是双向的。

红星新闻特约评论员 张丰

编辑 赵瑜

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